Business Coaching: supportiamo persone e organizzazioni nello sviluppo delle proprie potenzialità

Lavoriamo per l’identificazione e lo sviluppo delle potenzialità sia individuali sia di gruppo, per accrescere abilità e competenze, favorendo i cambiamenti necessari a garantire la crescita, ampliando così l’intero processo formativo.

Come operiamo

Perseguiamo gli obiettivi fissati nell’incarico valorizzando il contributo dei singoli e della cultura aziendale, senza mai applicare modelli precostituiti e utilizzando un modus operandi fortemente partecipativo, realizzando così, per ogni azienda, un percorso unico. 

Dove operiamo

Nelle grandi organizzazioni, con metodologie di Corporate Coaching protagoniste sia di ampi interventi di sviluppo manageriale, sia di interventi mirati alla creazione o al potenziamento di specifici Team. Questo, ad esempio, a seguito di significativi cambi del posizionamento delle strategie aziendali o di acquisizioni e accorpori di più strutture.

Attraverso sessioni di Executive Coaching individuale e di Career Coaching  accompagniamo i processi decisionali e lo sviluppo individuale dei manager protagonisti di operazioni strategiche per l’azienda da un lato e della creazione del suo futuro dall’altro.

In aziende di piccole e medie dimensioni, a fianco della direzione o l’imprenditore. In questi casi il Coaching costituisce un aiuto fondamentale nel ridefinire scopi, missioni e obiettivi e nell’implementare nuove soluzioni organizzative.

Le nostre aree principali di intervento

• Lo sviluppo del business e l’aumento dell’efficienza e della produttività

• L’identificazione di nuove opportunità di business e di nuovi mercati

• L’incremento dell’efficacia delle attività di Team

• Il miglioramento delle capacità di dialogo, di comunicazione e di gestione delle relazioni interpersonali

• La gestione o il superamento dei conflitti

• L’aumento della capacità di delega

• Il miglioramento della gestione del tempo

Interveniamo anche su aree più strettamente personali 

• L’aumento della fiducia

• La gestione dello stress

• L’aumento della creatività

• L’equilibrio tra vita personale e vita professionale.